新入社員研修といえば、名刺交換、電話応対、敬語、報告・連絡・相談など。
もちろん、社会人として必要な基本を身につけることは大切です。
でも、それだけで十分でしょうか。
企業理念を、日々の行動につなげる
企業には、それぞれ大切にしている理念や価値観があります。
Awareness Boxでは、研修前に企業様の理念や行動指針、求める社員像などを丁寧にお伺いし、研修内容に取り入れています。
そして、研修中も繰り返し、その理念に立ち返ります。
「この業務は、会社の理念とどうつながっているのか」
「何のために、この行動が必要なのか」
一つひとつの業務や行動の意味を、企業理念と結びつけながら伝えていきます。
以前、研修をご担当いただいた企業の方から、
「よくそこまで言ってくれた！」
というお言葉をいただいたこともあります。
「御社の社員としての自覚」を育てる
社会人としての基本だけでなく、その会社が社員に大切にしてほしいことまで踏み込んで伝える。
それが、Awareness Boxの新入社員研修です。
知識を一方的に伝えるだけでなく、対話やケーススタディ、グループワークを通して、理解を深め、実際の行動につなげていきます。
「社会人としての基本」を身につけ、「御社の社員としての自覚」を育てる。
2027年度の新入社員研修についても、ご相談を承っております。
研修内容や実施方法など、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせはこちらから
株式会社Awareness Box
